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IHR START BEI HAUS EDELBERG – als Leitung Tagespflege (m/w/d)

Wir sind Haus Edelberg – und unsere Tagespflege ist ein Ort der Begegnung, Aktivierung und Lebensfreude. Als Leitung der Tagespflege übernehmen Sie Verantwortung für Organisation, Team und Qualität und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass sich unsere Gäste gut aufgehoben fühlen und ihren Tag aktiv gestalten können. Sie möchten führen, gestalten und wirklich etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

IHRE ROLLE BEI UNS:

  • Leitung & Organisation: Sie führen die Tagespflege fachlich und organisatorisch und stellen strukturierte Abläufe sicher.
  • Teamverantwortung: Sie koordinieren den Personaleinsatz, begleiten Mitarbeitende und fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit.
  • Angebote gestalten: Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team das Betreuungs- und Aktivierungsprogramm weiter.
  • Pflege & Betreuung: Sie stellen eine fachlich kompetente, aktivierende und bedürfnisorientierte Betreuung unserer Tagespflegegäste sicher.
  • Beratung & Kommunikation: Sie sind Ansprechpartner für Gäste, Angehörige und Interessenten und beraten professionell und empathisch.
  • Netzwerkarbeit: Sie pflegen Kontakte zu Kooperationspartnern und vertreten die Tagespflege nach außen.
  • Qualität sichern: Sie achten auf die Einhaltung von Standards, Dokumentation und gesetzlichen Vorgaben.

DAS MACHT SIE AUS:

  • Pflegefachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d).
  • Erfahrung: Idealerweise Erfahrung im Bereich Tagespflege sowie erste Leitungs- oder Koordinationserfahrung.
  • Führung & Organisation: Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Führungsaufgaben.
  • Soziale Kompetenz: Hohe Kommunikationsfähigkeit und ein wertschätzender Umgang mit Gästen, Angehörigen und Mitarbeitenden.
  • Haltung: Engagement, Entscheidungsfreude und der Wunsch, die Tagespflege aktiv weiterzuentwickeln.

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:

  • Arbeitszeiten: Planbare Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste.
  • Gestaltungsspielraum: Eine Leitungsfunktion mit echtem Einfluss auf Konzept, Alltag und Team.
  • Team & Kultur: Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Entwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Perspektiven innerhalb der Haus-Edelberg-Gruppe.
  • Fairness: Attraktive Vergütung, Corporate Benefits und verlässliche Rahmenbedingungen.
  • Sinn: Führung mit Herz – für mehr Lebensqualität im Alltag unserer Gäste.

IHR ARBEITGEBER:

Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde 1980 gegründet und betreibt heute 26 moderne Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit mehr als 2.750 Pflegeplätzen und über 3.200 Mitarbeitenden.
Wir verbinden höchste Pflegequalität mit Nähe, Verlässlichkeit und einer persönlichen Atmosphäre – nicht nur für unsere Bewohner, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Bei uns finden engagierte Menschen ein Umfeld, das Wertschätzung, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unsere Einrichtungen sind Arbeitsorte, an denen man sich wohlfühlt, sich einbringen und gemeinsam etwas bewirken kann.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!